• Home
• Kandidaat
  • Disc test
  • Werkwijze
  • Testimonials
  • Consultancytrainee
• Vacatures
• CV opsturen
• Werkgever
  • Werkwijze
  • Detachering
  • Werving & Selectie
  • e-Learning
  • Referenties
  • Testimonials
  • Informatie aanvragen
• HRM diensten
  • Testen
  • Assessments
  • Training
  • e-Learning
  • Informatie aanvragen
• Over presence
  • Missie
  • Werken bij
  • Stichting Matunkha
  • Informatie aanvragen
• Inloggen

Top Menu

• Nieuws
  • Uitzendkrachten gaan tevreden naar het werk
  • Hoe hogerop de ladder, des te minder slaap
  • Nederlanders hebben een korte werkweek
  • Vacature met symbool speciaal voor arbeidsgehandicapten
  • Mexicaans griepadvies voor werkgevers
  • Werknemers vinden zichzelf betere baas
  • 'Slimmer werken' loont
  • Angst voor langer werken valt weg
  • Vaders blijven liever fulltime werken
  • 13% van Nederlandse beroepsbevolking werkt zwart
  • Nederlandse manager is interne ondernemer
  • Wees goed voorbereid op de nieuwe Telecomwet!
  • Klanten kopen eerder na e-mail
  • Managers pakken fraude zelden aan
  • Steeds meer bedrijven weren contant geld
  • Strengere controle op misbruik auto van de zaak
  • In gesprek met Wolf Lejeune
  • Krachtige taal
  • Een derde werkzoekenden solliciteert in nette kleding
  • Bijna driekwart bedrijven stimuleert sporten niet
  • Een derde werknemers ergert zich aan kleding collega's
  • Omslag in populariteit van thuiswerken
  • Betaalt u uw vrouwelijk personeel fatsoenlijk?
  • Sollicitant toont ware aard door vreemde vraag
  • Een derde heeft spijt van de studiekeuze
  • Negen tips om slimmer te netwerken
  • Stagiairs: persoonlijke ontwikkeling belangrijker dan geld
  • Blauwe kaart is Europese werkvergunning
  • Plan voor vierdaagse werkweek
  • Tien (bijna) gratis manieren om de betrokkenheid te vergroten
  • Sportende werknemer krijgt weinig steun van baas
  • Verhoging AOW-leeftijd: geld voor verzorgingsstaat
  • Bedrijven overschatten klantgerichtheid
  • Blijf zitten waar je zit en verroer je niet
  • Op Bevrijdingsdag niet eens per vijf jaar vrij
  • 'Oudere werknemers kosten meer dan ze waard zijn'
  • Heel wat werknemers (43 procent) ergeren zich aan collega's met kinderen
  • Zelfverzekerd het sollicitatiegesprek in
  • HR, zorg voor meer bezieling!
  • Inkomenskloof tussen mannen en vrouwen nog even groot
  • Somberheid over economie verdwijnt
  • Houd de lift in de gaten!
  • Op het werk in balans blijven
  • Uitgelegd: het functionerings-, beoordelings- en popgesprek
  • Helft Nederlanders wil salaris inruilen voor baanzekerheid
  • Studenten lossen wereldproblematiek op
  • Snel aan de bak maakt ongelukkig
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan, of: de toekomst van uw werknemers
  • Overheid gaat in 2010 10 procent e-factureren
  • Europese ICT-deals worden kleiner en korter
  • Acht manieren om te reageren op een slechte baas
  • Jongeren massaal de dupe
  • Werknemers zetten zich graag extra in
  • Weinig aandacht voor conflicten op werkvloer
  • Netwerken zonder te borrelen
  • ICT-personeel wordt steeds vaker naar Nederland gehaald
  • Gezonde medewerker werkt in ieders belang
  • Flexibele werktijden werken beter
  • Doorbraak naar je droombaan
  • Fulltimer hecht meer aan arbo, leren en innovatie
  • Solliciteren, wat doe je wel en wat doe je niet?
  • Ideale werknemer is morele hoogvlieger
  • Chinese bedrijven zeer positief over Nederland
  • 1 aprilgrap Donner in ministerraad
  • MKB'ers gaan elkaar steunen
  • Netwerken populair in crisistijd
  • Valt u ook wel eens in slaap bij een presentatie?
  • Leuk werk belangrijkste voor hoogopgeleiden
  • Vakantiedagen mogen bij ziekte niet vervallen
  • Vrouwen vaker de baas
  • Planten goed voor gestrest kantoorpersoneel
  • Wees duidelijk in uw communicatie
  • Werkloosheid loopt op tot 4,1 procent
  • Pas op voor nieuwe spookfacturen!
  • Starter vreest niet voor kansen op eerste baan
  • Nederlanders positiever over werk
  • Keurmerk voor keurige werkgevers
  • Sterke groei aantal reacties op vacatures
  • Maximaal twintig keer het laagste salaris?
  • Fulltimer hecht meer aan arbo, leren en innovatie
  • Vijf goede redenen om van baan te veranderen
  • Solliciteren: hoe stel je slim je CV op
  • Collega`s krijgen sterkere band door kredietcrisis
  • Nederlandse werknemer gaat voor inhoud, niet voor status
  • Mentoring als oplossing voor de vergrijzing
  • Blijven dromen in crisistijd
  • Liefde op de werkvloer komt vaak voor
  • Ook buiten werktijd sporten met collega's
  • Aftopping vertrekpremie topinkomens onder vuur
  • Factuur op papier hoeft niet meer
  • Emotionele betrokkenheid van werknemers groeit
  • Werktijdverkorting tot 21 maart
  • Meer vrouwen aan het werk
  • Bevallingsverlof naar vader na dood moeder
  • Hersenscan bij sollicitatie
  • 'Perfecte baan' slechts voor weinigen weggelegd
  • Minder zieke werknemers door crisis
  • Medewerkertevredenheid neemt toe
  • Lichte daling werkloosheid niet-westerse allochtonen
  • Kersverse vader krijgt misschien langer verlof
  • Geen taboe meer op langer werken
  • Ervaren generatie werkt graag door
  • Buitenlandse uitzendkrachten massaal baan kwijt
  • Werkloosheid naar 8,75 procent, koopkracht op peil
  • Geloofwaardigheid beste salesargument
  • Klantinformatie staat nog steeds los van strategie
  • Beste reclame komt van tevreden klant!
  • Kersverse vader krijgt misschien langer verlof
  • Mentale gezondheid werknemer vaak onderbelicht
  • Goede arbeidsmarktcommunicatie is belangrijker dan u denkt
  • Vertrouwelijke informatie niet in afval!
  • Fietsende werknemer is goedkoper en gezonder
  • Coach uw team de recessie door
  • Meer arbeidsmigranten en studenten naar Nederland
  • Kredietcrisis geen reden om niet te investeren in opleidingen
  • Kan topmanagement het bedrijf door de crisis heenslepen?
  • 't Is alweer tijd om de zomervakanties te plannen
  • Managers zoeken meer balans tussen werk en prive
  • Regeling voor werktijdverkorting verlengd
  • Arbeidsinspectie let op ongelijke beloning
  • Extraatje deeltijdwerk alleenstaande ouders
  • Laat ze lekker onbelast thuiswerken!
  • Steeds meer arbeidsmigranten naar Nederland
  • Baan aannemen onder niveau is niet slim
  • Extra aandacht voor giften
  • Oudere werknemers doen nog goed dienst
  • Rijk maakt oudere werknemer goedkoper met korting
  • Oudere werknemer wil niet denken maar doen
  • Website moet ook bruikbaar zijn
  • Laat geen kapers op de kust toe
  • Nettoloon 2009 stijgt voor bijna iedereen
  • Goede voornemens? Yes we can!
  • Werknemer verwacht weinig loonstijging in 2009
  • Goede voornemens
  • Startpaginadochters krijgen videodienst
  • Vakantiegeld geven is verplicht!
  • Nieuwe minimumlonen per 1 januari 2009
  • Transfersommen voor talentvolle werknemers
  • Loonsverhoging goed voor economie
  • Nederlands starterssalaris gemiddeld
  • Helft werkgevers betaalt extra in december
  • Grote vakbondsdemonstratie tegen soepeler werktijden
  • Bedrijf met vrouw in de top haalt meer rendement
  • Controle op meer vrouwen aan de top
  • Laptop automatisch vergrendelen bij verlies
  • LinkedIn profiteert van financiele crisis
  • Klant is trouw aan klantvriendelijk personeel
  • Bellen in auto leidt meer af dan passagier
  • Blijf bij de les en voorkom hittestress!
  • Verkoper heeft bonus (brood)nodig
  • Vertrouwelijke informatie op mobiel vormt risico
  • Shirtsponsoring voetbal nog niet in een dip
  • 'Geen verschil tussen allochtonen en autochtonen'
  • Steeds meer vrouwen aan het werk
  • Jongeren zoeken massaal studiegerelateerde bijbaan
  • Transfersommen voor talentvolle werknemers
  • Angst voor ontslag neemt toe
  • Kerstbonus populairst onder werknemers
  • Kabinet komt u tegemoet met kapitaalinjectie
  • Kabinet wil flexibel omgaan met werk en verlof
  • Een dag overleven zonder e-mail
  • Reorganisatie vaak de mist in
  • Zorg voor warme werkvloer in de winter!
  • Roken tast het geheugen aan
  • Besparen op autokosten kan echt
  • Buitenlandse btw straks veel eenvoudiger retour
  • Extra zorg voor temperatuur in de winter
  • Kabinet komt in actie tegen fileleed
  • Brievenbussen weer op 'vuurwerkstand'
  • Bezuinigen autokosten personeel op de weg
  • Een goed bereikbaar bedrijf is aantrekkelijker
  • Computerstoringen kosten tijd en geld
  • Minder stress door flexibeler werktijden
  • Advertentiemarkt reageert op recessie
  • Muziekje op website gaat geld kosten
  • Pensioenen niet in gevaar
  • Langer werken wordt steeds meer de trend. Komt de 40-urige werkweek terug?
  • Kilometervergoeding niet omhoog
  • Steeds vaker afspraken over langer werken
  • Nieuwe regels ziekmelding gaan 1 november in
  • Nederlandse werknemer heeft weinig last van 'after lunch dip'
  • MKB vindt maar moeilijk toptalent
  • Werkloosheid daalt minder snel
  • Crisis kan leiden tot miljoenen nieuwe werklozen
  • Pensioen meenemen leeft niet
  • CWI sluit dertig vestigingen
  • Manipuleren op emoties
  • Vooral loon van gewone medewerker verdient aandacht
  • 70% bereidt zich niet of nauwelijks voor op sollicitatiegesprek
  • Allochtonen fanatieker in salarisonderhandeling
  • Fietsen is gezond... en soms ook nog winstgevend
  • U hoeft 65-plussers nog niet te missen
  • Lonen stijgen harder in 2008
  • Nederlandse werksfeer scoort (relatief!) goed
  • Tips voor goede werksfeer
  • Wat doen werknemers tijdens hun carriere?
  • Draadloos surfen in de lucht op komst
  • Ontslag op staande voet mag na plagerij
  • Adverteren in de zomer heeft zin
  • Werkgever wil vast personeel
  • Zieken kunnen controle krijgen op vakantieadres
  • Managers doen niet altijd wat hun team wil
  • Salarissen zijn meer gestegen dan verwacht
  • Zonder gordel rijden werknemer kost werkgever geld
  • Nederlandse werknemers houden vakantiedagen over
  • Zoon stapt vaak in carrierevoetstappen van vader
  • Beter groter werkplezier dan kleinere werkdruk
  • Nieuwe subsidie voor innovatie
  • Stortvloed aan e-mails werkt verlammend
  • Computer is niet alleen schuldig aan muisarm
  • Salestip: Open het gesprek met respect
  • Zes tips om personeel te behouden
  • Kledingblunder bij sollicitatiegesprek
  • Olympische pool!
  • Sociale steun op het werk belangrijke motivator
  • Minder kans op RSI dankzij headset.
  • Verplicht solliciteren op elke beschikbare baan
  • Werkgevers niet gewend hun HR-beled af te stemmen op individuele verschillen
  • Paradox daling personeels advertenties en tekort aan personeel
  • Stortvloed aan e-mail werkt verlammend
  • Betrek HR-managers meer bij de strategie
  • Werkgevers gaan voor meer vrouwen aan de top
  • P&O'ers twijfelen aan meerwaarde topsporter
  • Niet ontbijten zorgt voor slechtere prestaties
  • ICT-er wil een baan met status en `clubgevoel`
  • IT’ers neuzen graag in vertrouwelijke gegevens
  • Detectives achtervolgen werknemers met 'EK-koorts'
  • Talent wordt 'verkocht' op veiling
  • EK 2008 verbetert werksfeer
  • Werken is leerzamer dan studeren
  • Nederlander is meest tevreden over werkdruk
  • Werkgevers solliciteren bij studenten
  • Elf tips tegen EK-verzuim
  • Een derde bedrijven laat starters eigen weg zoeken
  • P&O-functies grootste stijgers in salaris
  • Starter moet vaak zelf de weg in bedrijf vinden
  • Games zijn voortaan primaire arbeidsvoorwaarde bij IT-bedrijf
  • Nederlandse werknemer kost 27 euro per uur
  • Jong personeel slecht ingewerkt
  • 10 minuten Hyven maakt productiever
  • Mannen vrezen salaris en promotiekansen parttime baan
  • Dikke vrouwen krijgen minder salaris
  • De tien grootste kantoorirritaties
  • Werving via online netwerken blijft minimaal
  • Lawaai en kantoorklimaat leiden werknemer het meest af
  • Starter moet vaak zelf de weg in bedrijf vinden
  • Richten op klantgerichtheid
  • E-pauze is goed voor de motivatie
  • Tevreden werknemer toch op zoek naar nieuwe baan
  • Dichter bij het werk wonen voor extra salaris
  • Werknemers moeten milieuvriendelijke auto kiezen
  • Aantal uitzenduren stijgt nauwelijks
  • Werkgever verantwoordelijk voor nieuwe baan ex-medewerker?
  • Vakantiegeld gaat vooral op aan vakantie en sparen
  • Werkgevers blijven 28% kosten kinderopvang betalen
  • Bij 15 procent doet baas te veel beroep op vrije tijd
  • Website over pesten op het werk
  • Koffie werkt beter tegen middagdip dan dutje
  • Lunchen is voor mietjes
  • Zakelijk flirten is essentieel
  • Online traceren van sollicitanten NOT DONE!
  • Uitzendwerk is goede opstap naar vaste baan
  • Aantal hoogopgeleide Nederlanders stijgt
  • Sollicitant denkt het vaak beter te kunnen
  • Meer mensen aan het werk in 2007
  • Rommelig bureau werkt beter
  • Maak samenvattingen in een verkoopgesprek
  • Presence in Computable Career Guide 2008
  • Sollicitatietip: beter een half uur te vroeg dan 1 minuut te laat!
  • Werkgever stelt onmogelijke eisen aan nieuw personeel
  • Vacaturesites steeds minder effectief voor ICT
  • Ergernis door korte broek en slippers op het werk
  • Geur, humeur en werkdruk bepalen werksfeer
  • Vrouwendiscriminatie op de werkvloer hardnekkig
  • Werknemer bereid te verhuizen voor juiste baan
  • Engelse vacatureteksten: liever niet
  • Sollicitant kritisch over recruiter en P&O-er
  • Meer HRM-vacatures op internet
  • Na de lunch zoekt werknemer andere baan
  • Tips voor functioneel vergaderen
  • Toetsenborden viezer dan toiletbrillen
  • Arbeidsmarktanalyse 2008
  • Nog steeds meer banen erbij
  • Sales manager spin in web van klantcontacten
  • Ernstigste en vreemdste fouten tijdens sollicitatiegesprekken
  • Starter wil liefst meeloopdag in sollicitatieronde
  • Werksfeer belangrijker dan inhoud werk
  • Meer overnames uitzendbranche 2008
  • Werken 45-plussers door?
  • Goed doel
  • Verhuizing
• Contact
• Nieuwsbrief