Career Guide van Computable is een artikel van vier pagina’s opgenomen over Presence!

Het artikel gaat over de werkwijze van Presence bij het afnemen van assessments bij kandidaten voor opdrachtgevers.
Assessments worden steeds meer afgenomen voor opdrachtgevers om er zeker van te zijn dat een kandidaat past bij de organisatie en de functie die hij/zij gaat vervullen. Presence is hier al jarenlang succesvol in.

In het artikel lees je hoe belangrijk het is om assessment af te nemen. Voor potentiële werkgevers is dit dé manier om uit te vinden of ze met de juiste man of vrouw van doen hebben. Voor de kandidaat kan dit een moeilijke en zenuwslopende dag worden, in het artikel lees je hoe zo’n slopende dag eruit ziet. Maar je leest ook dat je er veel voordelen aan over houdt. Je wordt bijvoorbeeld niet in een organisatie geplaatst waar je niet thuis hoort. Dit heeft weer een voordeel dat je niet telkens opnieuw bij een organisatie ingewerkt hoeft te worden.

Voor het artikel is een journalist van het blad Computable langs geweest bij Presence om een dag assessment bij te wonen met een kandidaat. Presence heeft in opdracht van softwarebedrijf Exact vijf kandidaten moeten werven voor de functie implementatieconsultant voor de partners van Exact. Het assessment werd afgenomen door de directeur van Presence de heer Guri de Blok, assessmentleader Arlette Groenewoud en psycholoog Helma Jansen.

Wil je het hele artikel lezen, dan kan je hem hier in een PDF format downloaden.